公布处决决定 | 阿里怎样道歉都不够

阿里 2021/8/9 11:58:40 阅读量:

【企迪网讯】8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。

决定显示,鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用,其关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。

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同时,以对该事件的敏感性、重视和投入程度远远不够,没有主动作为为由,辞退了阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆。以HR团队对人的关注、关怀不够,缺乏应急响应体系和存在严重的判断失误为由,对阿里巴巴集团首席人力资源官童文红记过处分。

阿里女员工被性侵事件是在7月发生,期间她本想通过正当途径来解决事情,尽可能减少对公司造成的影响,可是最后换来的却是从上至下的冷漠。直到8月该事件引爆舆论,施害者王成文才被停职。

网友们对着迟来的道歉并不买账,阿里的文化为拉皮条揽业务,阿里高管狂妄、张狂、冷漠、自私,而阿里公关压制舆论,这已经成为阿里在网友心目中的形象。阿里为挽回形象,还能做什么?


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